2016年是“十三五”规划的开局之年，机构编制部门自身建设任务比过去任何时候都更为重要、更加迫切。为建设政治坚定、理论深厚、业务精通、能力扎实、品行高尚、作风端正的过硬队伍，濮阳县编办进一步加强机关自身建设倾力打造一流表率部门。

第一，进一步加强思想建设，倾力打造最讲政治的部门。加强理论学习，坚持集体学习制度，每周五下午组织全体干部职工深入学习先进思想理论、党的基本知识、党风廉政建设、重要会议精神等内容，搭建良好的学习平台。认真执行机关学习制度，组织干部职工结合半年小结和年终总结，在部内公开陈述理论学习情况，并适时组织学习成效测试，构建管用的学习机制。

第二，进一步加强能力建设，倾力打造业务最精的部门。强化业务能力专研，着力培养依法行政、组织协调、创新调研、公文写作等能力，同时注重学以致用、用以促学，引导结合实践，真正意义上将学习转化为推动机构编制工作的强大动力。同时稳步推进部内干部轮岗交流，通过多岗锻炼打造组工业务“多面手”，加大部内干部职工上挂下派力度，灵活挂职方式、搭好成长台阶，使干部在丰富工作经历、增长人生阅历中锻炼成长。

第三，进一步加强制度建设，倾力打造服务最优的部门。一是加强服务意识塑造，定期不定期开展宗旨意识教育和警示教育，敦促全体干部职工牢固树立宗旨意识、责任意识、公仆意识和服务意识，引导全体干部职工敬业奉献、比学赶超、干事创业，引导形成超前谋划、主动思考、创新举措、狠抓落实的工作思维。二是进一步完善制度，制作《濮阳县编办内部管理制度合订本》，修订完善业务工作规范，明确工作职责、办事程序和审批权限，把每项工作分解到具体岗位，建立以办公、会议、接待、公文收发、文件流转、请销假为重点的工作运行制度，健全以文印、印章、财务、物品为重点的管理制度，避免工作和管理的随意性。

第四，进一步加强作风建设，倾力打造最守纪律的部门。坚持经常性的正面教育和警示提醒，积极开展组织部门优良作风传统教育，教育引导干部职工出以公心、秉公用权，坚持原则、勇于担当，甘为人梯、无怨无悔，牢固树立并忠实践行公道正派的核心价值理念。同时推行政务公开，设立政务公开栏，利用网络平台，公开可公开内容，认真执行政务公开制度，进一步加强阳光运作，方便社会群众监督，努力打造一支“信念坚定、服务大局、务实创新、勤廉奉献”的机构编制干部队伍。