为进一步控制财政供养人员总量,台前县编办积极推进多项举措,努力做到财政供养人员只减不增。
一是落实总量控制。牢固树立总量控制意识,不突破总量新设事业单位、新增事业编制。严禁各单位在编制外自聘人员。
二是实行事前核编。凡单位进人,必须事前核编。核编时,须出具核编进人报告,并经上级编办审核,开具《核编通知单》,再按程序研究办理进人手续。不得先研究进人再申报计划、审核编制,以杜绝人员结构不合理和超编进人现象。
三是进行动态调整。按照盘活存量的要求,搞好人员余缺调剂,凡单位进人,优先考虑从县直同类单位超编人员中调剂,因专业特长不对口调剂不成的,再考虑招考或从外地调入,以消化超编人员。
四是落实实名制管理。严格执行中央、省有关实名制管理规定,实行机构编制管理台账制度,及时汇总各单位的干部调整、人员调动、新增人员、退休、辞职辞退、死亡等人员变化情况。努力做到了财政供养人员只减不增。