台前县编办注重加大机构编制工作创新力度，向深化改革、科学管理、提高效率申请编制，充分挖掘现有编制潜力，积极优化编制资源配置，确保实现“两个不突破”目标。

 一是做好“减”法，积极盘活编制存量。为保障改革重点任务和重点工作用编需求，该县结合事业单位分类改革，通过“撤、并、转”等方式对事业单位进一步清理规范，对长期无人、长期控编、自收自支等事业单位实行收编，收回的编制由各级机构编制部门集中统一管理、统筹安排、统一调配；对不能正常开展业务的事业单位予以撤销；对规模较小、职能单一的事业单位进行整合归并；对条件成熟、改革方向明确，主要从事生产经营活动及其他以盈利为主要目的的，予以转企改制。

 二是做好“加”法，保障重点工作需求。该县仅仅围绕县委、县政府的整体战略部署和中心工作，通过机构整合、职责调整、编制划转等方式，将有限的机构资源优先配置重点领域。对确需设立的事业机构，本着“撤一建一”的原则，在事业机构总量内设置，人员编制在现有编制内调剂，确保事业机构、编制总量不增加。