为充分发挥信息宣传工作的指导作用，清丰县编办结合当前机构编制工作实际，进一步强化措施，提高信息宣传工作水平，推动编办信息宣传工作再上新台阶。
    一是明确任务，提高信息宣传落实力度。我办把信息宣传工作融入机构编制日常管理工作中，“一把手”定期提要求、压担子；分管领导给业务科室出题目、定目标；科室负责人抓落实、交任务，将信息宣传贯穿于每项业务工作始终，确保责任落实到位，工作宣传到位。

二是加强协作，严格信息宣传把关制度。加强对信息宣传工作的组织领导，建立健全了“主任亲自过问，分管主任具体负责，主管科室牵头抓总，其他业务科室配套联动”的工作机制，形成了全员信息宣传的良好氛围。建立完善信息审查机制，严格落实稿件审核把关制度，所有外发稿件，由起草人员、科室负责人、分管主任层层把关，重点信息由主要负责人亲自审阅，严格把关，确保信息质量，杜绝泄密事件发生。

三是细化程序，严把信息宣传考核制度。建立“一年一考核、一季一通报、一月一评优”工作制度，充分调动全员信息宣传的积极性和主动性。将以往的年度信息宣传任务分解到科室，明确了每名工作人员每周撰稿、发稿任务；注重过程考核，主管科室负责做好信息宣传情况的日常登记、汇总工作，每月进行考核通报，年底考核时将每个人撰发稿情况记入本年度考核结果内，作为奖惩的重要依据。