今年以来，清丰县编办创新工作思路，把调研工作摆在机构编制管理工作的突出位置。通过“三项举措”有效推进机构编制调研课题的落实，切实发挥调查研究的指导性、针对性和实效性。

一是目标任务落实明确。调查研究是机构编制部门开展工作的基础、作出决策和依据、创新发展。清丰县编办把加强调研工作做为重要工作来抓，及早安排调研课题，要求每个科室落实一项调研任务，明确责任人和时间进度，确保调研任务落到实处。定期召开机构编制课题调研专题工作会，就调研课题的内容及调研工作中遇到的难点问题进行交流探讨，同时通报各项课题调研工作的最新进度。

二是调研务求扎实深入。“没有调查，就没有发言权”，县编办把调研工作与“三解三促”、“结对帮扶”、“评估问效”等活动相结合，综合运用重点调研与面上普查、实地考察与会议座谈、直接调研与间接调研等多种形式，脚踏实地、深入细致地开展调研活动，及时整理机构编制工作的基础数据，统计好实地调研数据。杜绝闭门造车、凑合应付，务求调研数据和材料的真实、有效。

三是成果运用务求实效。在全面分析调研情况的基础上，将调研中获得的一些有价值的信息、数据、观点等形成有情况、有分析、有判断、有建议的调研报告，切实把调研成果转化为解决工作难题、创新方法、改进工作方式的重要措施和手段。