为贯彻落实中央及省市关于控编减编要求，严格控制财政供养人员增长，河南省濮阳市濮阳县编办多措并举全面推进控编减编工作开展。

一是全面摸清编制底数。结合机构编制核查及年报、月报工作，全面开展机构编制统计工作，梳理各单位机构编制调整变化情况。从严审核进人程序，在进人程序上坚持编制先行原则，实行“严进宽出”。工作重心由“简单给编制”向“优化配编制”转变，确保行政和事业编制控制在上级下达的总额内，逐步构建控编减编长效工作机制。

二是借力改革精简编制。结合行政审批制度改革、政府职能转变和机构改革，重新梳理部门职责，优化内设机构设置，按照精干高效的原则精简人员编制。结合事业单位分类改革，针对职能消失或弱化的单位，撤、并、调并举，整合编制资源，保证重点领域用编需求。对于符合改革精神但暂不具备调整条件的事业单位，适量收回空余编制。单位招录补充人员，实行年度申报制度。

三是创新编制管理工作。规范实名制管理工作流程，完善机构编制和实有人员数据库，实现对机构编制、实有人员变化情况动态监管。定期对各部门机构编制政策执行情况，特别是控编减编工作进行评估，将评估结果作为调整各部门机构编制的重要依据。积极稳妥推进政府向社会力量购买服务工作，凡可由市场提供、社会承担的公共服务，通过委托、承包、采购等方式交给市场和社会组织承担，不再新设事业单位和核定事业编制。

四是加强检查监督力度。加大机构编制违规违纪查处力度，定期检查各部门机构编制使用情况，与有关部门配合清理“吃空饷”、在编不在岗人员，发现问题限期整改，严格责任追究。将可以公开的机构编制和人员信息适时向社会公开，接受公众监督，使控编减编工作在阳光下运行。