濮阳机构编制工作信息

第4期

濮阳县编办优化服务增强“窗口效能”

濮阳县采取六项措施，由县编办牵头联合有关部门，优化行政审批窗口单位服务，着力解决“四难”问题，增强“窗口效能”。

一是清理行政权力，晒出权力清单。将行政权力梳理分类，组织开展全面清理，对外公布权力目录，接受社会和群众监督，让权力在阳光下运行。

二是优化政务服务程序，提高服务效能。对行政审批和政务服务办事程序、所需材料、办理期限进一步优化、简化，提高行政审批和政务服务效率，为群众提供优质高效便捷服务。各窗口单位办事时限在去年清理的基础上，再压缩1-2日。

三是全面推进“三集中”,确保实现“ 三到位”。对具有行政审批和政务服务职能部门的行政审批服务股室设置的改革方案，待编委会审定后执行，确保全部进驻政务服务中心集中办公，为民提供一站式服务，切实做到能办事、快办事、办实事。

四是严查行政审批收费，杜绝不合理收费。对行政审批收费进行全面清查，严防乱收费、分解收费、搭车收费。

五是加强便民服务机构管理，展现窗口良好形象。制定县政务服务中心和各乡镇便民服务站绩效考核细则，每月进行一次检查通报，加强绩效考核，使之运行规范化、管理规范化、服务规范化。

六是加大明察暗访力度，强化责任追究。建立明查暗访机制，及时发现问题，及时纠正问题，展现窗口良好形象。近期开展一次专项暗访活动，公开曝光“四难”典型案例，追究相关责任人。

  （濮阳县编办  供稿）

范县编办用活尺度优化存量

推动机构编制资源管理走向新常态

为节约有限的机构编制资源，范县编办压缩不合理用编需求，全力保障经济社会民生发展，推动机构编制资源管理走上新常态。

一是用活两个尺度。单位机构编制申请事项，哪些是合理需求、哪些是因人增编，面对此类，范县编办不等不靠，充分利用机构编制评估、事业单位绩效考核这两个尺度，变过去被动受理申请事项、盲目拟定用编计划，为现在主动上门服务搞评估、考核单位绩效做决定，有效解决了机构编制增减与现实需求的关系。

    二是严格三个标准。在把握好增编尺度的同时，范县编办坚持原则、敢于担当、不怕得罪人，在审查机构编制申请事项时，做到三个不批，即承担行政职能的不批、承担生产经营职能的不批、能通过内部挖潜解决的不批，这样既落实了中央关于分类推进事业单位改革会议精神，防止“旧账”没除添“新账”，节约了有限的机构编制资源。

三是突出三个优先。在撤并职能消亡的机构、核减职能弱化单位的编制、严控不合理增编需求的基础上，本着急事先办、突出重点的原则，紧扣经济社会发展这一主题，明确用编三个优先方向，即有利于统筹城乡一体化的优先考虑、有利于产业集聚区等经济功能区发展的优先考虑、有利于解决“三农”问题的优先考虑，既确保了省、市机构编制部门下达的机构数、编制数2个不突破，又确保了充足的机构编制存量向重点领域、关键部门投放。

（范县编办  供稿）

华龙区编办“三项措施”开展机构编制执行情况专项检查  2015年5月,区编办按照上级要求，采取专人负责、认真核查、严肃纪律三项措施，对区大中专院校、公立医院和公安系统的机构编制执行情况开展专项检查。通过专项检查,加强了华龙区机构编制的规范化、科学化、法制化管理。

（华龙区编办  供稿）

电子信箱：pysbbxx@163.com

报：河南省机构编制委员会办公室，市委、市政府。

送：市编委成员。  

发：各县（区）编委。

濮阳市机构编制委员会办公室综合科 2015年6月22日印发

编 辑：徐 扬  冯春光                    （共印60份）