何谓新常态?字面上理解，就是新的，正常的状态；隐含的内容有二，其一，“新”,意味着不同以往; “常”,意味着相对稳定。

新常态下如何开展好编办工作呢？笔者认为，关键是要以实为本，把思路理实、任务分实、工作抓实、效果夯实，以实绩赢得群众的认可。

围绕思路理实，做到问计于民、民主决策。具体、实在的工作思路源于对实际的清楚了解、对工作的理性分析、对全局的统筹把握、对远景的准确判断。开展编办工作，必须把实情吃透、思路理实，形成清晰的工作主线，做到工作推进有的放矢、科学有序。一是调研要制度化。要保证下基层调研时间，做到在调研中倾听基层呼声、总结经验做法、理清创新思路，使编办工作主动地适应时代要求和基层需求。二是讨论要常态化。定期推进编办工作科学化水平和当前中心工作进行讨论，在讨论中明确方向、形成共识、凝聚合力。三是决策要科学化。每项决策都要集思广益，结合整体工作思路对日常工作和重点工作进行集体梳理研究，确保决策民主、思路正确、措施可行，使各项工作开展具有规范性、富有前瞻性。

围绕任务分实，做到目标明确、运行有序。编办工作是一项复杂的系统工程，只有将各项工作任务细化分解，落到实处，才能形成职责明确、分工协作、心随责走、忠诚履职的生动局面。一是要完善目标责任体系。签订目标管理责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局；将日常工作、重点工作和创新工作层层分解，逐级落实，形成各负其职、各负其责的责任体系。二是要推行公开承诺制度。实施工作承诺制，由承担具体任务的党组织、科室和个人，就任务内容和完成标准、时限通过会议、公开栏等形式向社会做出公开承诺，接受监督，使责任主体时时把工作任务放在心上、拿在手中。三是要建立编办工作台账。根据工作任务建立编办工作台账，做到任务、措施、责任、时间“四明确”，并通过一月一汇报、双月一通报、一季一点评的办法，形成推动工作落实的长效机制。

围绕工作做实，做到以人为本、务实创新。要坚持把实做、实效作为开展编办工作的第一要求，积极转方式、正风气、提效能，做到常规工作常抓不懈、重点工作重点跟进、创新工作特色鲜明。一是重心下移“做”。推行“一线工作法”，使编办工作的重心下移，在抓基层、打基础中提升科学化水平。二是积极创新“做”。要围绕新形势下怎样做好考核评价、培训教育、基层建设、人才培养等各项工作进行积极探索，着力在新生问题、难点问题和热点问题上创新举措，实现突破。要建立编办工作创新奖励制度，以制度激发创新意识、培养创新能力、鼓励创新行为。三是主动为民“做”。始终以群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴作为组织工作的最高标准，组织开展主题实践活动，引导基层党组织和广大党员立足本职岗位创先进、争优秀，让党员经常受教育，让群众经常得实惠。

围绕效果夯实，做到群众满意、社会认可。编办工作是为党的中心工作服务的，只有将编办工作与经济社会发展深度融合，才能彰显编办工作的成效。一是要围绕中心，服务大局。坚持抓好基层、打好基础，找准编办工作与全市中心工作的结合点。二是绩效考评，树立导向。结合年度重点工作和职责任务，形成凭实绩用干部的用人导向，使各级领导班子在推动发展、促进和谐中彰显凝聚力、永葆战斗力、富有号召力。三是跟踪问效，民意为先。健全完善领导干部业绩考评、科学评价党员干部工作实绩和成效，形成增压强责、奖罚分明的激励体系。要定期对领导班子、领导干部和编办工作进行群众满意度测评，及时听取、分析、研判基层和群众的意见，主动改进工作、提升水平。