濮阳县编办充分履行机构编制管理职能，严格执行机构编制管理纪律和上级工作要求，认真落实控编减编计划，在新常态下以“三实”开创机构编制管理新模式，最大限度地发挥全县机构编制资源的效能。

一是实名管理人员信息。自《濮阳县机关事业单位机构编制实名制管理实施办法》实施来，建立完善了机构编制实名制管理系统，将纳入机构编制管理的党政群机关、事业单位，在机构性质、编制数额、经费来源和人事部门审批的人员定岗情况等信息，全部导入全省机构编制实名制管理系统，特别是人员信息全部实现全面、准确的实名制。

二是实时更新变动情况。落实责任，分级管理，按部门职能设制管理权限，实时动态完成对实名制系统数据的修改。县编办落实专人负责和管理全县“机构编制实名制管理系统”建设。凡机构新设立以及编制有所调整、名称有所变更、规格有所变化、人员有调动的机构编制信息能及时操作、实时更新，在第一时间反映变动情况。同时每季度定期对每个单位的每条机构信息和人员信息进行复查，保证数据准确，单位、人员信息不漏录、不错录。

三是实效服务其他部门。在管理过程中加强与组织、人事、财政等部门的联系和配合，将机构编制实名制管理系统对上述部门适量开放，有效地把由组织、编制、人事、财政等部门应共同完成的机构编制管理的“决策、执行、监督”等环节串联起来，将多部门的分散管理职能整合到一起，实现了信息共享、编制共管。