濮阳县编办从宣传引导入手，创新形式、“五化互动”，进一步扩大了机构编制政策法规社会宣传面，提高了全县机构编制规范管理、依法管理的能力和水平。

一是宣传形式“新颖化”。在县机构编制网上开辟机构编制宣传专栏，利用新媒体广泛宣传机构编制政策法规和基本知识，进一步扩大了机构编制政策法规社会宣传面，增强了政策影响力，营造出了良好的舆论氛围。

二是会前学法“常态化”。每次编委会前集中“学纪讲法”，进一步提高了编委成员运用法治思维和法治方式研究审议机构编制事项的能力。同时，在一年一度的机构编制工作会和历次事业单位法定代表人培训班上，广泛宣传机构编制政策法规，全面普及政策法规知识。

三是宣传对象“重点化”。整理编印《机构编制政策汇编》，内容涵盖机构编制管理政策法规、规定和机构编制监督检查、专业术语解释等有关内容，重点分发各部门（单位）主要领导和机构编制干部，为各级领导和政工人事干部学习机构编制政策法规提供方便。

四是宣传渠道“动态化”。打破机构编制政策法规“单向宣传”的传统模式，实现与宣传对象的“双向互动”，结合机构编制督查和调研，主动到各部门（单位）征求机构编制意见建议，并通过现场答疑、问卷调查以及普及机构编制专业术语等多种方式宣传政策法规知识。截至目前，已走访部门（单位）40余个，发放问卷调查资料200余份，受理相关咨询100余人次。

五是学习教育“集中化”。结合“机构编制讲座”，在编办内部开设“学法课堂”，采取一人领学、众人讨论发言的形式进行集中学习，实现了“每周一学、每人一讲”，通过学习教育，让干部职工明白“什么可为、什么不可为”，切实维护机构编制管理的权威性和严肃性。