面对机构编制工作新常态，台前县编办进一步加强机关内部管理，规范工作程序，助力机构编制工作新发展。

一是着力打造作风建设新常态。进一步完善党风廉政建设，股室绩效考核，机关效能服务承诺等各项规章制度。对重点工作实行项目化管理，科学分解目标任务，逐项落实到股室，明确到岗，责任到人，强化干部职工的责任意识和主动服务意识，严格工作纪律，提高工作效率，树立部门良好形象。

二是着力打造高素质干部队伍。严格落实学习制度，坚持个人自学与集体学习相结合深入学习党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，准确把握改革新思路、新观念，激励干部职工在工作中不断提高思考能力、创新能力、解决问题能力，努力实现整体素质的新提高和新跨越。

三是着力打造提高有效激励机制。在机构编制管理，特别是重点改革领域，建立工作台账，实行周调度、月检查、季通报、年终考评制度，对每个环节履职情况进行严格把关，建立跟踪问效机制，确保各项机构编制工作有序推进。同步完善绩效考核评估指标体系，强化考核结果应用，进一步激发干部职工的工作热情，提升工作效率。