面对落实本届政府内财政供养人员只减不增的刚性要求，濮阳县编办狠抓机构编制法规政策的宣传落实，制定控编减编方案，强化机构编制的管理和督查，坚守机构编制“零增长”底线。

一、加强政策宣传。将“中央核定的各级行政编制总额和各类专项编制员额不突破；地方事业编制总额以2012年底统计数为基数只减不增”的刚性要求通过会议、工作汇报和发放学习资料等方式向县领导及部门单位传达，提高全县干部职工的对该项工作的认知度。

二、制定实施方案。细化精简和收回编制、约束增编、激励控编的办法，提出了“行政机构不突破上级限额、事业单位撤一建一”、“以总量控制为目标，严禁新增各类编制”的原则要求。

三、动态调整机构编制。在坚持总量控制的基础上，以动态调整为手段，清理整合职能职责严重弱化的单位，将机构编制资源重点向基层和民生领域倾斜，力求编制效益的最大化和最优化。

四、夯实实名制管理。以机构编制实名制管理系统为平台，建立健全机构编制和人员信息采集、审核、填报、录入、日常维护等工作流程，强化机构编制的管理和审核，确保机构编制“底子清、动态明、管得住”。

五、定期监督检查。定期开展机构编制的常规检查，并定期专项督查教体、卫生等部门的机构编制实名制管理情况，对违规行为严肃指出并督促及时整改，维护机构编制管理的权威性和严肃性。