为进一步优化机构设置，理顺科室职责，濮阳县编办调整科室人员，建立工作台账，明确了来年工作思路，简化了工作流程，树立了部门良好形象。

一是理顺科室职责。进一步具体化、细化科室岗位职责，完善部门职责说明书、岗位职责说明书。建立科学的、层次清晰的责任体系，做到有章可循、运作规范，切实保障了编办职责的有效履行。

二是开展适岗选择。在定岗定编的基础上，开展适岗选择工作。按照科室和岗位的实际需求，进行人员合理调配。坚持岗位需要和德才兼备的用人标准，努力实现人力资源的优化配置，切实转变工作作风，提高工作效率。

三是提早谋划工作。为将各项工作明确落实到人，濮阳县编办各股室根据实际安排来年工作，并上交工作台账，将该县编办2015年涉及到的各项工作细化分解包干到人，明确目标任务，分清主次责任，千斤重担人人挑，人人头上有目标，做到既有分工又有合作，切实增强了干好全年工作的紧迫感和责任感。