为进一步提高信息工作质量和水平，更好地适应新常态下的机构编制工作要求，台前县编办从制度层面入手，全力抓好机构编制信息工作。

一是全办抓信息制度。在“主要领导抓方向、分管领导抓亮点、股室负责人抓质量”的工作方法的指导下，要求每个人在完成手头上的工作后马上进行工作总结、信息撰写、统一上报，实行“一事一报”。针对量大、时长的重点工作，实行阶段性报送，定期定时公开当前工作进度，努力建立纵深到底、横向到边的信息网络，保证各方面的重要情况都能及时、准确、全面上报。

二是定期分析通报制度。综合股每月汇总一次信息录用情况，并做好相关数据统计和内容分析，将结果通报各个股室。定期召开信息工作例会，就重要信息进行专题讨论，沟通交流信息写作经验，互相学习提高。

三是重要突发事件信息报送制度。对当地出现的与党的建设、机构编制工作相关的重要社会动态、突发事件及重大社情民意等，要在事发后一个工作日内将相关情况报送给上级有关部门，避免迟报、漏报、瞒报。

四是信息工作奖励制度。完善《信息工作计分考核办法》，量化信息任务到股室、个人，根据信息报送及采用情况进行年终评比，将信息工作与干部评优评先、年终考核奖金有机结合，有效激发全办干部的工作积极性。