机构编制工作简讯

第15期

市委编办开展领导职数专项督查效果明显  为加强领导职数管理，三年来，市委编办积极探索编制、组织部门协调配合的监督检查机制，取得了明显成效。今年3月27日至4月28日，市委编办与市委组织部联合，采取多项措施，对全市县、乡领导职数管理情况进行了专项督查，有效推进该项工作深入开展。一是周密安排，适时推进。今年年初，将领导职数管理情况作为督查工作重要内容，列入年度工作台账，并积极与市委组织部沟通，成立了由市委编办督查科与市委组织部干部监督科联合组成的检查组，制定《实施方案》，进行了详细安排部署，并与全市正在开展的事业单位清理规范和机构编制核查工作结合起来，适时推进领导职数专项督查工作开展。二是明确重点，跟踪问效。为确保专项检查效果，明确将县、乡两级领导职数管理情况作为检查重点。采取听取汇报、召开座谈会、个别约谈等方式进行，详细查阅了机构编制文件、会议记录、领导干部花名册等资料，力求检查结果客观真实。同时，针对检查中发现的问题，检查组汇总有关情况提出反馈意见，正式向各县（区）主要领导进行了反馈，并要求各县（区）针对存在的问题制定切实可行的整改措施，检查组跟踪问效，确保整改落实到位。通过检查，各县（区）对领导职数管理工作重要性的认识不断提高，措施不断完善，管理日趋规范。三是健全制度，完善机制。完善制度是加强领导职数管理的重要保证。市编办针对机构编制职数专项检查情况，积极探索建立健全加强领导职数管理的长效机制，会同市委组织部等有关部门出台制度，定期对全市领导职数管理情况开展专项督查，使全市领导职数管理工作步入规范化轨道。

（督查科）

市委编办组织“焦裕禄精神专题学习研讨活动”  为认真贯彻落实《市委办公室关于认真学习贯彻习近平同志重要批示、持续大力弘扬焦裕禄精神的通知》精神，近日，市委编办组织“焦裕禄精神专题学习调研活动”。在活动启动仪式上，主任孙培山同志指出:焦裕禄精神集中体现了公仆精神、奋斗精神、求实精神、大无畏精神和奉献精神。开展焦裕禄精神专题学习调研活动，一是要明白机构编制干部为什么学。新的时期，加快中原经济区建设和濮阳赶超发展的形势，需要机构编制干部自觉高点站位、服务大局、自觉融入，需要在全市机构编制系统中大力弘扬焦裕禄精神；二是要明白机构编制干部学什么。学习焦裕禄精神，要学习他对党忠诚的政治觉悟，在工作和生活中牢记使命，忠于事业，鞠躬尽瘁；要学习他无私奉献的敬业精神，面对复杂而艰巨的机构编制工作任务，知难而进，勇立潮头，敢为人先；要学习他践行宗旨、一心为民的崇高精神，在机构编制工作中关注民生，关注基层，着眼发展；要学习他廉洁自律的优良品质。踏实做事，坦诚为人，清白行政。三是明白机构编制干部怎样学。要密切联系实际，确立立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私的理念，重点做好“二十四个字”：掌握内涵、把握实质，联系实际、推动工作，加强修养、改进作风，见贤思齐、率先垂范。同时，要把学习焦裕禄精神的成效体现在推动工作上，要以此学习研讨活动为良好开端，开展形式多样的学习交流活动，领会焦裕禄精神精髓，抓住为民实干奉献这一关键，推动机构编制事业创新发展。

（机关党总支）