一是要继续抓好学习，全面把握中央精神。要将中央文件作为一个有机整体进行系统学习，不断巩固深化。这期省部级领导干部研讨班之后，还要举办中央部门司局级干部培训班、省级改革工作领导小组办公室负责同志培训班等一系列培训班。财政、人力资源社会保障等部门还将对地方厅局级负责同志进行培训。建议各地区各部门也要结合实际采取多种方式，组织各级领导干部特别是参与和指导改革的部门同志深入学习。通过组织学习培训，引导大家充分认识改革的重要性、紧迫性，深刻领会改革的精神实质和基本要求，准确把握改革的目标任务和具体政策，真正做到用中央精神武装头脑、指导实践。

　　二是要正视改革面临的困难，不断增强改革信心。事业单位改革涉及面广，情况复杂，任务艰巨。我们必须从党和人民的长远利益出发，以迎难而上的勇气、敢于碰硬的魄力、无私无畏的担当、坚定不移的信念，扎实推进事业单位改革。

　　三是要结合各地实际大胆探索。我国区域发展不平衡，东、中、西部情况不同，各行业、各层级事业单位差异很大。中央文件和政策的出台，不可能穷尽所有问题。事业单位改革最终取得成功，不仅有赖于中央的正确决策，更要靠群众的首创精神、基层的生动实践，特别是地方的大胆探索。各地区要按照中央总体部署，继续坚持好的经验做法，在已有改革实践的基础上，进一步从实际出发开拓思路、大胆探索、锐意创新，为推进全国面上的改革做出更大贡献。

　　四是要切实加强改革的组织领导。根据中央文件规定，省级党委政府对本地区改革负总责，要建立领导小组，健全工作机制。各行业按照现行领导体制和政策规定继续推动行业体制改革，中央和国家机关各部门负责组织所属事业单位改革。要坚持分类指导、分业推进、分级组织、分步实施的改革工作方针，切实加强统筹协调，明确责任分工，深入调查研究，经常督促落实，及时研究解决重大问题，积极稳妥推进事业单位分类改革，促进我国公益事业更好更快发展，不断满足人民群众日益增长的公益服务需求，为全面实现小康社会目标而努力。