2022年以来，濮阳县委编办以“三态”之姿，不断推进廉洁机关建设，把加强党风廉政建设贯穿于机构编制工作的各个环节，构建完善不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制, 筑牢廉政防线，为机构编制工作提供坚强的政治保证和纪律保障。

一、以如履薄冰的“心态”增强责任意识

把落实党风廉政建设主体责任作为全面从严治党的政治担当，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级的党风廉政建设工作机制，通过定期听取汇报、定期研究部署等方式，推动党风廉政建设工作各项任务落实落地；结合机构编制工作实际，研究制定年度党风廉政建设工作计划，并与业务工作有机结合，明确党风廉政建设重点工作责任，强化责任分解，一以贯之推动全面从严治党向纵深发展。

二、以永不懈怠的“状态”筑牢思想之基

组织全办干部职工专题学习习近平总书记系列讲话精神、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党风廉政建设文件，利用“濮阳县党纪法规学习测试系统”要求党员干部常态化学习党纪法规；通过收看《零容忍》等警示教育片、剖析典型案例、撰写心得体会等形式引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；通过打造机关廉政文化墙、参观以案促改警示教育厅、重温入党誓词等形式，增强干部职工拒腐防变的思想自觉和担当作为的行动自觉。

三、以未雨绸缪的“姿态”扎紧制度笼子

严格干部管理，强化纪律作风，坚持“严管就是厚爱”，开展经常性谈心谈话，对纪律观念淡薄、责任意识不强、担当作为不够的干部及时进行批评教育，把问题抓早抓小；健全完善各项规章制度，修订完善工作细则、财务管理办法、党风廉政建设制度等各项规章制度；健全工作规范和约束机制，根据业务工作特点，建立环环相扣的廉政风险防控机制，用制度机制保障党风廉政建设工作制度化、规范化、常态化；开展廉政风险排查，要求各股室结合工作实际，梳理排查关键环节廉政风险，制定防控措施，切实做到对廉政风险的提前预警和提前防范。