机构编制工作简讯

第24期

台前县编办认真做好2012服务期满特岗教师入编工作  为贯彻落实省教育厅、省财政厅、省人社厅、省编办《关于做好服务期满特岗教师落实工作岗位的通知》要求，台前县编办紧密结合全县实际，采取多项措施，认真做好了2012年服务期满特岗教师入编工作。一是以全县机构编制实名制系统为基础，认真核对入编单位编制、结构比例等情况，防止超编、超比例进人。二是联合县人社局、财政局、教育局等部门对服务期满、自愿在该县留任、且考核合格的141名特岗教师进行了核查，确保入编人员准确无误。三是严格对入编人员个人信息进行核实、登记，保证入编人员信息准确、真实。同时将审核合格的服务期满特岗教师信息录入全县机构编制实名制系统，保证实名制系统的完整性和准确性。

                                    (台前县编办)

范县编办采取三项措施加强自身素质建设  今年以来，范县编办以“一创双优”活动为抓手，采取有效措施强化自身管理，提升自身素质，激发工作热情，有效提升全县编制系统整体工作上水平上台阶。一是开办机构编制工作学习论坛。每月一次，每次确定一个专题，明确一名业务精通、经验丰富的同志主讲。并采取互动的方式，让其他同志提出建议，把脉会诊，确保讲课效果。目前论坛已经举办7期，活动的开展有效地提高工作人员的业务水平。二是开展纪律作风集中整顿月活动。针对机构编制干部在思想观念、工作作风等方面存在的问题，自6月中旬开始，利用一个月时间，在机构编制系统内部开展纪律作风集中整顿月活动。在活动中每位同志结合自身实际，查摆工作中存在的问题，并提出整改措施和努力方向，然后由其他同志进行点评，并提出建议，确保活动取得实实在在的效果。三是实行干部职工实绩纪实制度。按照有绩必记、有绩必依的原则，每位干部职工按“一人一卷”、分级建立的方式建立了实绩档案，将日常考勤情况，每日每周完成工作情况等，记录在干部职工的实绩档案中，同时要求各类数据、工作效果等有凭有据，必要时借助技术手段保存影像、图片资料备查。实绩档案是干部职工的“成绩单”，使每位职工都能清楚自己的工作实绩和位次，从而增加压力，激发动力。

                                            （范县编办）